Psikologo eta entrenatzaile askok defendatzen dute autoantolatzeko gaitasuna dutenak eta sistematikoak izateko joera dutenak soilik bihurtu daitezkeela lider. Benetan al da? Edo denak bihurtu al daitezke lider? Zein ezaugarri garatu behar dituzu horretarako? Veronika Agafonova ekintzaileak eta enpresa entrenatzaileak galdera hauei erantzuten die.
Zer da liderra? Hau da bere hautua egiten duena eta erantzukizuna besteengana aldatzen ez duena. Liderrak ez dira jaiotzen, eginak dira. Beraz, nondik hasten zara?
Lehenik eta behin, konturatu behar duzu zure iraganak ez duela zure etorkizuna zehazten. Ez zaitez mugatu herri-jakituria "non jaio zinen, ondo etorri zitzaizun": langile familia batekoa bazara, horrek ez du esan nahi altuerara iritsi ezingo zarenik. Benetako buruzagi batek badaki iraganean gertatutakoa edozein dela ere, edozer lor daitekeela.
Bigarrenik, garrantzitsua da zure bizitzan gertatzen den guztiaren ardura hartzea. Eragin ezin daitezkeen gauzak badaudela pentsatzea akatsa da, alferrik da zure porrotaren errua inguruneari leporatzea. Erasoa liderrari zuzenduta badago ere, egoera horretan egotea bere hautua izan zela ulertzen du. Ez dago zirkunstantzien menpe, oraintxe bertan erasoak geldiarazteko gai da eta etorkizunean antzeko egoeretan ez sartzeko. Bere esku dago erabakitzea zein jarrera onartu, eta zer ez.
«Erabat zoriontsu izateko behar dudana» zerrendak egitea ondo dago, baina zuri zuzendu behar dira.
Hirugarrenik, azkenean ulertu beharko zenuke zure zoriona zurea dela eta zure zeregina soilik. Ez dago besteek zure nahiak bete arte itxaron beharrik, familia-harremanetan gertatu ohi den bezala. «Erabat zoriontsu izateko behar dudanaren» zerrendak egitea ondo dago, baina zuri zuzendu behar dira, ez ezkontide, senide edo lankide bati. Liderrak nahien zerrendak egiten ditu eta bere kabuz betetzen ditu.
Nire lehen negozioa musika eskola izan zen. Bertan, heldu asko ezagutu nituen, haurtzaroan instrumentu hau edo hura jotzen ikastera bidaltzen ez zituztela sufritu zutenak, bizitza osoan horretaz kexatu ziren, baina denbora luzez ez zuten ezer egin euren ametsak betetzeko. Lidergo postua: Inoiz ez da berandu lehen urratsa emateko.
Liderra bizimodua
Liderrak ez du uste dena dakiela. Etengabe gauza berriak probatzen ditu, ikasten, garatu, bere horizonteak zabaltzen ditu eta pertsona berriak eta informazio freskoa bere bizitzan sartzen uzten du. Liderrak irakasleak eta tutoreak ditu, baina ez ditu itsu-itsuan jarraitzen, ez ditu haien hitzak azken egiatzat hautematen.
Posible eta beharrezkoa da entrenamenduetara joatea, baina ez du merezi entrenatzaileak guru mailara igotzea eta esaten duten guztia egia erabatekotzat ez hartzea. Edozein pertsonak egin ditzake akatsak, eta batentzat eraginkorra den metodo bat agian ez da batere bezalakoa izango.
Buruzagiak gai guztietan du iritzia, besteen gomendioak entzuten ditu, baina berak hartzen du erabakia.
Talentua eta motibazioa
Lider izateko talentua behar al duzu? Benetako buruzagi batek ez du horrelako galderarik egiten: talentua naturak ematen digun zerbait da, eta bere bizitzaren buruan egotera ohituta dago. Liderrak badaki motibazioa garrantzitsuagoa dela, nahi duzuna argi ulertzeko eta hori lortzeko dedikazio osoz jarduteko gaitasuna.
Pertsona batek ez badu bere burua antolatzen negozioan edo lanean zerbait lortzeko, orduan ez du nahikoa gogorik. Gutako bakoitza benetan behar duen negozioan antolatu daiteke. Lidergoaren fenomenoa lehentasunak aukeratzea eta ordena sortzea da. Eta gauza nagusia da zure burua behar bezala konturatzea honetan.
Ziurgabetasun eta arrisku egoeraz maitemintzea besterik ez da geratzen, haiek gabe garapena ezinezkoa delako.
Gutako askori ez zaigu gustatzen kaosa eta ezustekoa, askok ezezagunaren beldur dira. Horrela antolatuta gaude: garunaren zeregina da berri guztietatik babestea, potentzialki guri kalte egiteko gai dena. Liderrak kaosaren eta ezustekoaren erronkari heltzen dio eta ausardiaz ateratzen da bere erosotasun-eremutik.
Bihar milioidun bihurtzeko eskema zehatzik ez dago: negozioak eta inbertsioak beti dira arrisku bat. Irabazi dezakezu, baina dena gal dezakezu. Hau da diru handiaren munduko arau nagusia. Zergatik dago dirua, maitasunean ere ez dago bermerik. Ziurgabetasun eta arrisku egoeraz maitemintzea besterik ez da geratzen, haiek gabe garapena ezinezkoa delako.
Bizitzaren eta negozioaren antolaketa
Liderra ez doa fluxuarekin; bere bizitza antolatzen du. Berak erabakitzen du zenbat eta noiz lan egin eta bere bezeroentzat balioa sortzen du. Argi ikusten du azken helburua —lortu nahi duen emaitza— eta lortzen lagun dezakeen jendea aurkitzen du. Liderrak ez dio beldurrik profesional sendoez inguratzeko, ez dio lehiari beldurrik, badakielako arrakastaren gakoa talde sendoan dagoela. Liderra ez dago ñabardura guztiak ulertzera behartuta, hau nori enkargatu ahal izango dio.
Zeregin zailena ardurak hartzea eta zure bizitza antolatzea da, nahi den emaitza lortzeko moduan. Zaila baina egingarria.