Helburuak:
- komunikazio-estilo aktiboa menderatzea eta taldean lankidetza-harremanak garatzea;
- jokabide karismatikoaren zeinu argi eta bereiziak identifikatzen praktikatzea, lidergoaren ezaugarrien kontzientzia.
Bandaren tamaina: handia edozein dela ere.
Baliabideak: ez da beharrezkoa.
Time: ordu erdi inguru.
Jokoaren ikastaroa
Hasteko, eztabaida dezagun taldearekin «nortasun karismatikoaren» kontzeptua bera. Parte-hartzaileek ondorioztatu ondoren, karisma pertsona batek beste pertsonen arreta erakartzeko eta eusteko duen gaitasuna dela ondorioztatu ondoren, pertsona horren onarpenari laguntzen dion energia, bere presentzia arintasun sentimendua eta desiragarritasuna igortzeko, gatoz. buruzagi karismatikoa jendeari eragiteko gaitasuna ematen dion xarma iheskor batez hornituta dagoela ondorioztatzeko.
Pertsona karismatikoa bere buruarekiko konfiantza du, baina ez da bere buruaz ziur, atsegina da, baina ez "gozoa" eta ez lausengarria, berarekin komunikazioa atsegina da, bere hitzak entzun nahi dituzu.
Ai, nola nahi dudan karismatikoa izan! Zer egin horretarako? Tira, lehenik eta behin, pertsona karismatiko batek nolako itxura eta portaera duen aztertzen saiatu. Bigarrenik, buruzagi karismatiko baten «olatuarekin sintonizatzen» saiatu, bere jokabidearen estiloan, keinuetan, aurpegiko keinuetan, hitz egiteko eran, beste pertsona batzuei eusten dion arrastoak bilatu.
Hiru edo lau laguneko taldetan banatu. Talde bakoitzaren lehenengo zeregina pertsona karismatiko batekin topaketen inguruko inpresioak partekatzea da. Nor da, pertsona hau? Zein da bere karisma? Zer ikasi nahiko zenuke berarengandik?
10-15 minutu igaro ondoren, taldeei gonbidatzen diegu lanaren hurrengo fasera pasatzeko: istorioetan oinarritutako eskultura bizi bat eraikitzea, entzundako istorioen esanahia islatuz. Talde bakoitzari aukera ematen diogu bere osaera beste taldeei erakusteko. Pertsona baten karisma hitzik gabeko konposizio estatiko batean nola adierazten den eztabaidatzen dugu. Lider baten izaera-ezaugarrien zein elementu identifikatu ditzakegu bisualki? Prestakuntzako parte-hartzaileei eskatzen diegu izen distiratsu eta zabala emateko euren kideen eskulturari.
osatzea
Jolasa bukatzean, nortasun karismatiko baten ezaugarriak nabarmentzen ditugu berriro. Lider batek karismatikoa izan behar al du? Nola joan da talde lana? Burkideek kontatutako istorioetatik zein duzu gogoan? Zer egin dezakezu pertsona karismatikoa izateko? Nola ikasi dezakezu hau?
Prestatzailearentzat materiala: «Boterearen palankak»