Edukiak
Filmetan eta liburuetan, pertsonaiek euren negozioa irekitzen badute, arrakasta handia izan behar du. Bizitzan, startup-en %90a indarra hartzeko denbora izan baino lehen ixten da. Beharbada, denek ez lukete "zure negozioa ireki eta zure arauen arabera bizi" deiari jarraitu behar? Jeanne Lurie negozio entrenatzailea zergatik ekintzailetza ez den beti erabaki adimentsu bat, eta bulegoko lana ez da batere joeraren aurkakoa.
Nola imajinatzen dugu enpresaburu arrakastatsu baten bizitza? Luxua, ondo elikatua eta pozik. Hemen auto eder batean gidatzen ari da jatetxe garesti batean afaltzera. Hiriguneko landetxe edo atiko eder batera itzultzen da. Estazio onenetan atseden hartzen du, jende interesgarriarekin komunikatzen da, esamesak zutabean distira egiten du.
Badirudi Nola bihurtu milioika saileko liburu bat irakurtzea, zeure zerbait deskubritzea eta munduko altxor guztiak gure oinetan daudela merezi duela. Jende gutxik dauka argi eta garbi altxor hauen jabe egiteko bidea, gero eta gehiago zorte bat izateko, mirari baten esperantza. Zuckerberg etorriko da, ideian inspiratu eta startup bat erosiko da diru handiarekin.
Jakina, hau ez da larria. Zure proiektua hasi aurretik, merezi du galdera batzuk egitea.
Zergatik behar dut nire negozioa?
Dolce vitari buruzko fantasiek bakarrik gidatzen bazaitu, hau da, behar materialak asetzeko nahiak, negozioak nekez izango du arrakasta. Startup bat etapa ezberdinez osatutako bizitza osoa da. Gora-beherak eta gora-beherak izango dira. Gizartearen ongizateari zuzendutako ideia handi batek bultzatu behar zinateke. Lehenik eta behin, zure negozioa beharrezkoa eta erabilgarria izan behar du pertsonentzat. Kasu honetan bakarrik prest egongo dira zuri dirua ordaintzeko. Eta ez batere ederki eta aberats bizitzearekin amesten duzulako.
«Zer behar mental asetuko ditu?»
Enpresa-proiektu batek zure eskaera ukiezinak ere ase behar ditu: autoerrealizazio beharra, lan autonomoa, zure taldea sortzea. “Bilatu maite duzun lana eta ez duzu egun bakar bat ere lan egin beharko” esaldi famatua errealitatetik oso urrun dago. Baita nahi duzuna bakarrik egin behar duzunari buruzko hitz ederrak ere. Benetan arrakastatsua den ekintzailea izango bazara, ez irakurri populista liburuak, hasi negozioari.
«Benetan nahi al dut nire zerbait?»
Arrakasta-istorio asko irakurtzen ditugu, eta gure negozioa gauza sinplea dela iruditzen zaigu, guztiontzat bideragarria. Baina ekintzailetza gizartean errealizazio pertsonal eta profesionalerako biderik zailena da.
«Osaba» baten alde lan egitea ez da hain txarra «osabak» soldata ona ordaintzen badu. Merezi du gogoratzea ekintzailetza ez dela entretenimendua, zure buruarekiko, maiteekiko, taldearekiko ardura handi bat baizik - ekonomikoki zure menpe dauden pertsonak. Prest al zaude ardura hori hartzeko?
«Zer egingo dut huts egiten badut?»
Enpresari arrakastatsuei buruzko kondaira gehienek horrelako zerbait entzuten dute: pertsona batek bulego aspergarri batean lan egiten zuen, eta gero hartu eta alde egin zuen. Nire negozioa ireki nuen eta hiru hilabetetan premium auto bat erosi nuen... Interesgarria da zuk pertsonalki ez duzula zorioneko pertsona hau ezagutzen eta dena desberdina izan daitekeela zuretzat.
Demagun negozio batek etsipena ekartzen duela edo are finantza-hondamendira eramaten duela. Nola aterako zara? Zer esango diezu lankideei eta lagunei? Zintzotasunez esan al didazu zer den bakarka igeri egitea? Partekatu al dezakezu zure porrotaren istorioa? Prest al zaude aurreko lanera itzultzeko? Garrantzitsua da negozioaren porrota gertatuz gero atzera egiteko modu guztiak zehatz-mehatz pentsatzea, eta horren ondoren bakarrik zure buruan eta zure proiektuaren beharran sinesten hastea.
Azken erabakia hartu aurretik, kontuan hartu bulego batean lan egiteko argudioak.
1. Ardura-eremu garbia
Langilea bere eskumen ofizialen mugen barruan dago erantzulea. Zerbait gaizki ateratzen bada, gerta daitekeen gauzarik okerrena kaleratzea da. Desatsegina, baina ez hondamendia.
Enpresaren jabea beti da negozio osoaren erantzule. Horrek erantzukizun soziala ere barne hartzen du. Akats bat hilgarria izan daiteke - negozio osoa dago jokoan.
2. Errenta egonkorra
Kontratatutako langileak kontratuan ezarritako baldintzetan jasotzen du soldata. Konpon daiteke edo KPIren errendimenduaren araberakoa izan daiteke. Horrek esan nahi du gastuak hilabete edo sei hilabete lehenago planifikatu ditzakezula, balizko diru-sarrerak bideratuz.
Ekintzaileak guztiz bestelako istorio bat du. Etengabe pentsatzen ari da irabaziak nola handitu. Burua bueltaka ari da konpondu beharreko zereginetatik: nola eta zerrekin ordaindu alokairua, zergak, soldatak, hornitzaileak eta kontratistak ordaintzea. Eta orduan bakarrik pentsatzen du bere soldata eta fondoak enpresa garatzeko.
3. Estres gutxiago
Langileak, noski, estresa jasaten du lanean, baina jabeak baino askoz errazagoa. Enpresariak etengabeko beldurrez bizi du negozioak porrot egin dezakeen. Bazkideek alde egiten dute. Hornitzaileek utziko zaituzte. Bezeroek iritzi txarrak idatziko dituzte sare sozialetan. Dohaintasun handieneko langileak enpresa lehiakide bat irekiko du. Gaur egun oso erraza da negozio bat suntsitzea, eta jabeak ondo daki hori.
4. Programatutako baimena
Langilea oporretara joan zen eta enpresaren aferaz ahaztu zen — atsedena atsedenaldia da. Telefonoa itzali dezake, ez postara joan eta baita bertatik pasahitza ahaztu ere. Jabeak ez du oporrik hartzen. Fisikoki, itsasora edo eski estazio batera joan daiteke, baina «berarekin eramaten du negozioa». Ekintzaile bat behartuta dago egunean hainbat ordu lanera eskaintzera, batez ere startup baten hasierako faseetan. Prest al zaude horretarako?
5. Ordutegi normalizatua
Langile batek, oro har, denbora mugatua ematen du bulegoan. Ez du pentsatzen nola handitu enpresaren irabaziak, kostuak murriztu, langileen etekina handitu. Lehiakideek zer egiten duten ere ez dio axola.
Ekintzaile batek 24/7 lan egiten du, etengabe erabakiak hartzeko prozesuan dago, enpresaren posizioa merkatuan horien araberakoa baita. Lanaldi irregularrak dira jarduera ekintzailearen eragozpen nagusia.
6. Arratsaldeak eta asteburuak familiarekin
Startupper bat eta esperientziadun enpresaburu bat 18:00etatik aurrera ere negozio-prozesuak nola hobetu pentsatzen ari dira. Bazkide edo bezeroekin elkartzen dira kontratu berriak sinatzeko edo akordio baten baldintzak adosteko. Horrelako ordutegi batek ezin du eraginik izan familia barruko harremanetan.
7. Konpromiso moderatua
Langile baten inplikazioa lanean zero izan daiteke, edo %50 edo %100 izan daiteke —motibazioaren eta ezaugarri pertsonalen araberakoa da—. Jabea % 100ean parte hartzen du, negozioaren egonkortasuna eta garapena bere partaidetza aktiboaren araberakoak baitira.
8. Kontrol mugatua
Kontratatutako langileak menpekoen lana kontrolatzen du lanpostuaren deskribapenaren barruan edo, oro har, erantzukizunetik salbuetsita dago. Ekintzaile batek, negozioak galtzeko beldurrez, guztiari begira egon behar du. Ordezkatzeko zailtasuna da enpresa jabeen arazo nagusietako bat, prozesatzera eta “lanean bizitzera” behartzen ditu.
9. Taldearekiko jarrera lasaiagoa
Kontratatutako pertsona taldekidea da: gaur hemen egiten du lan, eta bihar, ezagutzak eta trebetasunak lortuta, lehiakide batentzat egiten du lan, eta hori normala da. Ekintzailea langile eraginkorrak hautatzeko prozesuan dago beti, bere lanaren ebaluazio profesionala. Lan kolektiboaren garapenean pentsatu behar du eraginkortasuna eta errentagarritasuna areagotzeko.
10. Ertainen Gaitasun Baldintzak
Langile batek esleitutako zereginak betetzeko beharrezkoa dena bakarrik ezagutu eta egin dezake. Jabeak negozioak egiteko xehetasun guztiak ezagutu behar ditu: garapen-estrategiatik eta merkatuan lehiakortasun-posizioa mantentzea, enpresa arautzen duen finantza, kontabilitate eta legediaren oinarriak, talde eraginkor bat eraikitzeraino.
Helburu bat behar bezala ezartzen baduzu, lanbide-trantsiziorako estrategiak planifikatzen badituzu, hazkunde eta garapen pertsonal eta profesionalerako plan bat marrazten baduzu, diru ona irabazi dezakezu formatu korporatibo batean. Enpresa batean lan egiteak esperientzia lortzeko eta zure gaitasunak zabaltzeko aukera ematen dizu bulego eroso batean eserita, zure negozioaren barrikadetan borrokatu beharrean. Beste norbaiten menpe lan egitea askoz errazagoa da «zure zerbait» kudeatzea baino.
Zure negozioa hasi aurretik, pentsatu zer emango dizun negozio honek. Agian zure sormen-ahalmena eta haurtzaroko ametsak gauzatu ditzakezu zure bulegoko aulkia utzi gabe.