Helburuak:
- pertsuasioa landu lidergo trebetasun gisa;
- trebakuntzako parte-hartzaileen pentsamendu sortzailea garatzea, arazoaren eremua zabaltzeko eta arazoa konpontzeko planteamendu desberdinak ikusteko gaitasuna;
- taldekideei beren burua ulertzen eta lidergoaren ezaugarrien izaera ulertzen laguntzea;
- negoziazio prozesuan praktikatzea gatazka konpontzeko bide gisa.
Bandaren tamaina: ez Garrantzitsua.
Baliabideak: ez da beharrezkoa.
Time: ordubete arte.
Jokoaren ikastaroa
Entrenatzaileak jokoaren kondaira arretaz entzuteko eskatzen die parte-hartzaileei.
— Aholkularitza politiko handi bateko sail txiki bateko burua zara. Biharko bilera erabakigarria antolatu dute, goizean goiz, eta bezeroari —hautetsi udal kargu baterako hautagaia— aurkeztu beharko diozu bere hauteskunde kanpainaren estrategia.
Bezeroak sustapen produktuen elementu guztiak ezagutzea eskatzen du: kartelen zirriborroak, kanpaina-liburuxkak, iragarkien testuak, artikuluak.
Gaizki-ulertu larri baten ondorioz, amaitutako materiala ordenagailuaren memoriatik ezabatu egin zen, eta, beraz, bai copywriter bai artista grafikoak bezeroari proposamenen bolumen osoa berreskuratu behar diote. Orain bakarrik, 18.30:XNUMXean, konturatu zinen gertatutakoaz. Lan eguna ia amaitu da. Gutxienez ordu eta erdi edo bi behar dira galdutako materiala berreskuratzeko.
Baina arazo gehigarriak daude: zure kopiagileak bere ametsetako Metallica taldearen kontzertu baterako txartela lortu zuen diru askoren truke. Benetako heavy rock zalea da, eta badakizu ordu eta erdi barru hasiko dela ikuskizuna.
Gainera, zure lagun planifikatzaileak bere lehen ezkontza urteurrena ospatzen ari da gaur. Zurekin partekatu zuen bere senarra lanetik ezagutzea sorpresa batekin: bi lagunentzako afari erromantiko bat kandelen argitan. Beraz, orain erlojuari begiratzen dio pazientzia handiz etxera korrika egiteko eta bere senarra lanetik itzuli baino lehen prestaketa guztiak amaitzeko denbora izateko.
Zer egin?!
Saileko buru gisa zure zeregina langileak geratzeko eta materialak prestatzeko konbentzitzea da.
Ataza irakurri ondoren, hiru parte-hartzaile gonbidatzen ditugu eszenatokian probatzera, buruzagiaren eta bere menpekoen arteko elkarrizketa bat eginez. Hainbat saiakera imajina ditzakezu, eta horietako bakoitzean parte-hartzaileen osaera ezberdina izango da. Garrantzitsua da emanaldi bakoitzaren ondoren entrenatzaileak egoera egiaztatzea ikusleei galdetuz:
Eginkizuna goizerako amaituko dela uste al duzu?
osatzea
- Nola lagundu dizu rol joko honek negoziazio prozesuaren sekretuak ulertzen?
- Zein izan zen gatazkak konpontzeko estiloa?
- Negoziazioaren zein ezaugarri indibidual agerian utzi zituen jokoak entrenamenduko parte-hartzaileengan?