Edukiak
Jende gehienak anonimoki lan egiten du: gidariak ez du bere burua aurkezten bidaiaren hasieran, gozogileak ez du pastela sinatzen, diseinu-diseinatzailearen izena ez da webgunean adierazten. Emaitza txarra bada, nagusiak bakarrik daki horren berri. Zergatik da arriskutsua eta zergatik da beharrezkoa edozein negoziotan kritika eraikitzailea?
Inork gure lana ebaluatu ezin duenean, segurua da guretzat. Baina ezin izango gara espezialista gisa hazi. Gure enpresan, ziurrenik, profesional onenak gara, baina hortik kanpo, jendeak askoz gehiago dakiela eta egin dezakeela ikusten da. Zure erosotasun gunetik kanpo uztea beldurgarria da. Eta ez kalera irtetea, betirako "erdikoa" geratzea.
Merezi duen zerbait sortzeko, lana erakutsi behar da. Bakarrik sortzen badugu, bidea galtzen dugu. Prozesuan trabatu egiten gara eta ez dugu emaitza kanpotik ikusten.
Honore de Balzacek ipuina deskribatu zuen The Unknown Masterpiecen. Frenhofer artistak hamar urte eman zituen bere asmoaren arabera artea betiko aldatzea zen koadro batean lantzen. Denbora horretan, Frenhoferrek ez zion inori erakutsi maisulana. Lana amaitu zuenean, lankideak gonbidatu zituen tailerrera. Baina erantzunez, kritika lotsagarriak baino ez zituen entzun, eta, ondoren, ikusleen begietatik begiratu zuen argazkia eta konturatu zen lanak ez zuela ezertarako balio.
Kritika profesionala beldurrari aurre egiteko modu bat da
Hau bizitzan ere gertatzen da. Ideia bat daukazu nola erakarri bezero berriak enpresara. Informazioa bildu eta ezarpen-plan zehatza egiten duzu. Joan zaitez agintariengana aurreikuspenarekin. Imajinatu nagusiak bonus bat emango duela edo postu berri bat eskainiko duela. Ideia erakusten diozu zuzendariari eta entzuten diozu: «Duela bi urte saiatu ginen jada, baina alferrik gastatu genuen dirua».
Hori gerta ez dadin, Austin Kleonek, diseinatzaile eta Steal Like an Artist-en egileak, zure lana etengabe erakustea aholkatzen du: lehen zirriborroetatik hasi eta azken emaitzaraino. Egin ezazu publikoki eta egunero. Zenbat eta iritzi eta kritika gehiago jaso, orduan eta errazagoa izango da bidetik jarraitzea.
Jende gutxik kritika gogorrak entzun nahi ditu, beraz tailerrean ezkutatu eta momentu egokiaren zain daude. Baina momentu hau ez da inoiz iristen, lana ez baita perfektua izango, batez ere komentariorik gabe.
Lana erakusteko boluntario izatea da profesionalki hazteko modu bakarra. Baina kontu handiz egin behar duzu, gero damutu ez zaitezen eta sortzeari batere utzi ez diezazun.
Zergatik gara beldur
Ondo dago kritikei beldurra izatea. Beldurra arriskutik babesten gaituen defentsa mekanismoa da, armadillo baten oskola bezala.
Irabazi asmorik gabeko aldizkari batean lan egin nuen. Egileek ez zuten ordaintzen, baina hala ere artikuluak bidali zituzten. Politika editoriala gustatu zitzaien, zentsura eta murrizketarik gabe. Askatasun horren mesedetan, doan lan egiten zuten. Baina artikulu asko ez ziren argitaratzera iritsi. Ez txarrak zirelako, aitzitik.
Egileek "For Lynch" karpeta partekatua erabili zuten: amaitutako artikuluak jarri zituzten bertan gainerakoek komentatzeko. Artikulua zenbat eta hobea izan, orduan eta kritika gehiago - denak saiatzen ziren laguntzen. Egileak lehen iruzkin pare bat zuzendu zituen, baina beste dozena baten ondoren artikulua ez zela ona erabaki zuen, eta bota egin zuen. Lynch karpeta artikulu onenen hilerri bihurtu da. Txarra da egileek lana amaitu ez izana, baina komentarioei ere ezin jaramonik egin.
Sistema honen arazoa zen egileek lana denei aldi berean erakusten ziela. Hau da, aurrera egin zuten, lehen laguntza lortu beharrean.
Lortu kritika profesional bat lehenik. Beldurrari aurre egiteko modu bat da hau: ez duzu zure lana editoreari erakusteko beldurrik eta, aldi berean, ez duzu kritikarik kentzen. Horrek esan nahi du profesionalki hazten ari zarela.
Laguntza Taldea
Laguntza talde bat biltzea modu aurreratuagoa da. Ezberdintasuna da egileak lana ez pertsona bati erakusten diela, hainbati baizik. Baina berak aukeratzen ditu, eta ez nahitaez profesionalen artetik. Teknika hau Roy Peter Clark publizista estatubatuarrak asmatu zuen. Lagun, lankide, aditu eta tutore talde bat bildu zuen bere inguruan. Lehenik lana erakutsi zien eta gero mundu osoari.
Clark-en laguntzaileak leun baina irmoak dira kritiketan. Gabeziak zuzentzen ditu eta beldurrik gabe argitaratzen du lana.
Ez defendatu zure lana, egin galderak
Laguntza taldea ezberdina da. Beharbada, tutore gaizto bat behar duzu. Edo, aitzitik, zure lan guztiak estimatzen dituen zalea. Garrantzitsua da taldeko kide bakoitzarengan konfiantza izatea.
Ikaslearen postua
Kritikarik lagungarrienak harrokeriak dira. Profesional bihurtu dira, ez dutelako lan txarra onartzen. Orain beren burua beti tratatu zuten bezain zorrotz tratatzen zaituzte. Eta ez dira atsegin egiten saiatzen, beraz zakarrak dira. Desatsegina da halako kritikari aurre egitea, baina etekina atera diezaioke.
Zure burua defendatzen hasten bazara, kritikari gaiztoa piztuko da eta erasora joango da. Edo okerrago, itxaropenik gabe zaudela erabakiko du eta isildu. Ez parte hartzea erabakitzen baduzu, ez duzu gauza garrantzitsuak ikasiko. Saiatu beste taktika bat: hartu ikasle baten jarrera. Ez defendatu zure lana, egin galderak. Orduan kritikari harroena ere laguntzen saiatuko da:
— Erdipurdikoa zara: zuri-beltzeko argazkiak ateratzen dituzu kolorea lantzen ez dakizulako!
— Argazkilaritzan koloreari buruz zer irakurri behar den aholkatu.
«Oker ari zara, beraz, arnasarik gabe zaude.
—Egia? Esadazu gehiago.
Horrek lasaituko du kritikaria, eta laguntzen saiatuko da —dakien guztia kontatuko du—. Profesionalak euren esperientzia partekatzeko jendea bilatzen ari dira. Eta zenbat eta denbora gehiago eman, orduan eta leialago zure miresle bihurtuko da. Eta denok hobeto ezagutzen duzue gaia. Kritikak zure aurrerapenari jarraituko dio eta apur bat beretzat hartuko ditu. Azken finean, berak irakatsi zizun.
jasaten ikasi
Zerbait nabaria egiten baduzu, kritika asko izango dira. Ariketa bat bezala tratatu: irauten baduzu, indartsuago egingo zara.
Mike Monteiro diseinatzaileak esan zuen kolpea hartzeko gaitasuna dela arte eskolan ikasi zuen trebetasun baliotsuena. Astean behin, ikasleek euren lanak erakusten zituzten, eta gainontzekoei oharrik krudelenak ateratzen zitzaizkien. Edozer esan zezakeen —ikasleek elkar hustu zuten, malkoetara eraman zuten. Ariketa honek azal lodia eraikitzen lagundu zuen.
Aitzakiek gauzak okerrera egingo dute.
Zure baitan indartsu sentitzen bazara, zoaz borondatez lintxera. Bidali zure lana blog profesional batera eta eskatu lankideek berrikusi. Errepikatu ariketa kaila lortu arte.
Deitu beti zure ondoan dagoen lagun bati eta irakurri iruzkinak elkarrekin. Eztabaidatu bidegabeenak: elkarrizketaren ostean errazagoa izango da. Laster ohartuko zara kritikoek elkar errepikatzen dutela. Haserre egoteari utziko diozu, eta gero kolpe bat hartzen ikasiko duzu.