Edukiak
- Emakumeen eskubideak: oraindik asko dago egiteko
- 1. Emakumearen soldata gizonezkoena baino %15 baxuagoa da batez beste.
- 2. Lanaldi partzialeko lanpostuen % 78 emakumeek dute.
- 3. Lanbideen % 15,5 baino ez dira mistoak.
- 4. Enpresa sortzaileen %30 baino ez dira emakumeak.
- 5. Frantsesen %41arentzat emakume baten bizitza profesionala familia baino garrantzi txikiagoa du.
- 5. Haurdunaldia edo amatasuna lan-arloko diskriminazioaren hirugarren irizpidea da, adinaren eta sexuaren ondoren.
- 6. Euren negozioan, 8 emakumetik 10k uste dute aldizka sexismoari aurre egiten diotela.
- 7. Guraso bakarreko familietako gurasoen % 82 emakumeak dira. Eta... guraso bakarreko 1 familiatik 3 pobreziaren mugaren azpitik bizi da.
- 9. Emakumeek astean 20:32 ordu ematen dituzte etxeko lanetan, gizonezkoen 8:38 orduen aldean.
- 10. Guraso-baimenaren onuradunen %96 emakumeak dira.
Emakumeen eskubideak: oraindik asko dago egiteko
1. Emakumearen soldata gizonezkoena baino %15 baxuagoa da batez beste.
2018an, europarren ordainsariei buruz egin den Eurostaten azken azterketaren arabera, Frantzian, lanpostu baliokide baterako, emakumeen ordainsaria batez beste ia da.gizonezkoena baino %15,2 txikiagoa. Egoera horrek, gaur egun, “ez da jada iritzi publikoak onartzen”, Muriel Pénicaud Lan ministroak kalkulatzen du. Hala ere, gogoratu behar da emakumeen eta gizonen arteko soldata-berdintasunaren printzipioa legeak jasota dagoela... 1972tik!
2. Lanaldi partzialeko lanpostuen % 78 emakumeek dute.
Emakumeen eta gizonen arteko soldata-arraila azaltzen duen beste faktore bat. Emakumeek lanaldi partzialean gizonezkoek baino ia lau aldiz gehiago lan egiten dute. Eta hau sufritzen da gehienetan. Zifra hori apur bat jaitsi da 2008az geroztik, orduan %82 zen.
3. Lanbideen % 15,5 baino ez dira mistoak.
Lanbideen nahasketa oraindik ez da gaurkoa, ezta biharkoa ere. Estereotipo askok irauten dute gizonezkoen edo emakumezkoen lanbide deritzenetan. Lan Ministerioak egindako ikerketa baten arabera, lanpostuak sexu bakoitzaren artean berdintasunez banatzeko, emakumeen (edo gizonen) %52k gutxienez jarduera aldatu beharko luke.
4. Enpresa sortzaileen %30 baino ez dira emakumeak.
Enpresa-sorkuntzari ekiten dioten emakumeak gizonezkoak baino apur bat heziagoak izaten dira. Bestalde, esperientzia gutxiago dute. Eta ez dute beti aurretik jarduera profesional bat gauzatu.
5. Frantsesen %41arentzat emakume baten bizitza profesionala familia baino garrantzi txikiagoa du.
Aitzitik, pertsonen %16k bakarrik uste du hori gizon baten kasua dela. Emakumeen eta gizonen lekuari buruzko estereotipoak irmoak dira Frantzian egindako inkesta honek.
5. Haurdunaldia edo amatasuna lan-arloko diskriminazioaren hirugarren irizpidea da, adinaren eta sexuaren ondoren.
Eskubideen Defendatzailearen azken barometroaren arabera, biktimek aipatzen dituzten laneko diskriminazio irizpide nagusiak generoari eta haurdunaldiari edo amatasunari dagozkio batez ere, emakumeen %7rentzat. Izan ere froga
6. Euren negozioan, 8 emakumetik 10k uste dute aldizka sexismoari aurre egiten diotela.
Hau da, emakume okupatuen %80ak (eta beste horrenbeste gizon) emakumeei buruzko txantxak ikusi dituela dio, Lanbide Berdintasunerako Goi Kontseiluaren (CSEP) txosten baten arabera. Eta 1 emakumetik 2 zuzenean jasan dute. Sexismo “arrunt” hau nonahi dabil oraindik, egunero, joan den azaroan Marlène Schiappa Estatu idazkariak gogoratu zuenez. Emakumeen eta Gizonen Berdintasuneko arduraduna, Bruno Lemairek bere izenez soilik Estatu Idazkaritzaren izendapena begi onez hartu zuenean. "Galdu beharreko ohitura txarra da, sexismo arrunta da benetan", gehitu zuen. “Ohikoa da emakume politikariei beren izenez deitzea, itxura fisikoaren arabera deskribatzea, gaitasun ez-presuntzioa izatea gizona zarenean eta gorbata daramazunean.".
7. Guraso bakarreko familietako gurasoen % 82 emakumeak dira. Eta... guraso bakarreko 1 familiatik 3 pobreziaren mugaren azpitik bizi da.
Guraso bakarreko familiak gero eta ugariagoak dira eta, gehienetan, guraso bakarra ama da. Familia horien pobrezia-tasa familia guztiena baino 2,5 aldiz handiagoa da Pobreziaren eta Gizarte Bazterketaren Behatoki Nazionalaren arabera (Onpes).
9. Emakumeek astean 20:32 ordu ematen dituzte etxeko lanetan, gizonezkoen 8:38 orduen aldean.
Emakumeek egunean hiru ordu eta erdi ematen dituzte etxeko lanetan, gizonezkoek bi ordurekin alderatuta. Ama aktiboek egun bikoitza egiten jarraitzen dute. Beraiek dira batez ere etxeko lanak egiten dituztenak (garbiketa, garbiketa, txukunketa, haurrak eta mendeko pertsonak zaintzea, etab.) Frantzian, zeregin horiek astean goizeko 20:32an okupatzen dituzte goizeko 8:38rekin alderatuta. gizonentzat. Brikolajea, lorezaintza, erosketak edo haurrekin jolastea integratzen baditugu, desoreka apur bat murrizten da: 26:15ean emakumezkoetan, 16:20ean gizonezkoetan.
10. Guraso-baimenaren onuradunen %96 emakumeak dira.
Eta kasuen % 50ean baino apur bat gehiagotan, amek nahiago dute euren jarduera guztiz uztea. 2015eko guraso baimenaren erreforma (Prestatu) gizonen eta emakumeen arteko lizentziak hobeto partekatzea sustatu beharko luke. Gaur egun, lehen zifrek ez dute eragin hori erakusten. Gizonen eta emakumeen arteko soldata-arraila handiegia denez, bikoteek baimen hori gabe geratzen dira.