Processor

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​​​​​​ Prozesuko langilea prozesuak gidatzen duen pertsona da. Prozesuko langileak oso pertsona desberdinak dira, batzuk miresten dituzu, maizago haiekin pena eman nahi duzu. Mota nagusiak:

Pentsamendurik gabeko prozesuko langilea "Zelako" printzipioaren arabera bizi da, eta ez "Zertarako", automatikoki prozesuan sartzen da eta berehala ahazten da helburua. Ez daki helburu bat mantentzen, nahiz eta bere buruari ezarri — distraitu besterik ez dago. Gizakia organismo bat da, gizakia umea da.

Negozioetan, pentsamendurik gabeko prozesuko langile batek interprete baten moduan lan egiten du: hemendik bazkal ordura arte zulatzeko prest dago. Non ari zara zulatzen, zergatik ari zara zulatzen? «Ez dakit. Esan zuten, beraz, zulatzen ari naiz... "Berarentzat, dena erraza da: doan bezala, horrela doa.

Burugabeko prozesuko langile batek ez bezala, menpekotasuneko prozesuko langileak badaki pentsatzen, batzuetan buruari buelta ematen dio, baina burua bere sentimenduen menpe dago guztiz. Pentsagabea izan daiteke, kontzientea izan daiteke, gauza nagusia da ez zaiola gogoko bere burua estutzea, pasioa edo erosotasuna bilatzen ari dela gertatzen ari den horretan eta eramaten duen lekuan jarraitzen du prozesua. Berarentzat garrantzitsua da prozesua bizia eta zirraragarria izatea eta ez estutzea, gorputzaren nahien aurka ez joatea. Bere ekintzak eta erreakzioak bere egoerak kontrolatzen ditu, edo hobeto esanda, bere egoera mental eta fisikoa aldatzeko prozesuak.

Beraz, nerabe batek ez du ikasgaietan eseri nahi ("Aspergarria!") Eta gogotsu joaten da patiora ("Gida dezagun!"), Egia esan azterketak prestatu behar dituen arren. Hogeita hamar urte beranduago, sofan eserita dago, nahiz eta, egia esan, mugitu eta bereziki fitnessra joan behar duen ("Oh, astun bihurtu naiz!")

Errentagarritasunari buruz pentsatzea, bere ekintzen epe luzerako ondorioei buruz - ez, hau ez dago hurbil. Helburua ezarri eta plan bati atxiki beharraz hitz egiteak protesta eragiten du. Bere bizitza desordenatua ikusita, denboraren kudeaketa behar duela ulertzen du, baina barrutik baztertzen du. Laneko balentria bat egin dezake eta ondoren astebetez murgildu, ezer egin gabe ("ezerk inspiratzen").

Bizitza garatzen ari denez nekatuta, menpekotasun prozesuko langile bat alfer bihurtzen da sarritan - nortasun mota bat prozesua motibatuta ez dagoenean ("Ez dut ezer nahi!"), Prozesuak ez du atsegin ("Aspergarria!"), Eta emaitza are axolagabeagoa da (“Ah on the fig?”).

Prozesuko langile baten bizitza, zeina, bizitzako zirkunstantzia dela-eta, emaitza langile izatera behartuta dagoena, kontraesankorra da. Luxuzko auto batean arduragabe ibiltzeko, lehenik eta behin dirua irabazi behar duzu. Diskotekan ondo pasatzeko, denboraz antolatu behar duzu eta, agian, neskak ile-apaindegira joan beharko luke. Eta hau guztia negozioa da, batzuetan negozio asko, eta bere ariman entretenimendurako bakarrik joera duen pertsona batek produktiboa izaten ikasten du eta, batzuetan, pixkanaka-pixkanaka bizimodu horretara ohitzen doa.

Prozesioen artean talentu eta jakintsuena prozesiolari kontziente baten mailara igotzen da. Berarentzat prozesu alaia bizi duen pertsona da, kanpoko helburuekin trabarik gabe. Ibilbidetik desbideratu daiteke, baina ez berarentzat gauza nagusitik —bizi-pozatik—. Badirudi pertsona hori nekez deitu daitekeela prozesu-langile bere forma hutsean, hau prozesu-langilearen eta emaitza-langile baten sintesia moduko bat da: kezkarik gabeko alaitasun egoera bera ezinbesteko zeregina baita, askorentzat. denbora eta ahalegina eskaintzen da. Bidaiak, meditazioa, bizimodu berezi bat — gauza zailak dira, bizitzaren zeregin nagusiaren menpe: kezkarik gabeko poza.

Bizimodu hau oraindik menperatu ez dutenak, baina egoera horren bila ari direnak, zorionaren bilatzaile bihurtzen dira. Zoriontasuna bilatzen dutenentzat, berdin dio zer egin eta zergatik, gauza nagusia da bizitzaren prozesuak poza, betetasuna, energia eta zentzua ematen ote dien. Ikusi «Peaceful Warrior» filmeko bideoa.

Prozesuko langileen motibazioa

Prozesuaren helburua bera ez da (nahikoa) motibagarria. Xedea eta emaitzaz hitz egiteak prozesadoreak motibatu ditzake alerta egoeran jartzen baditu, eta beldurtu eta moteldu ditzake beste egoera batean jartzen baditu. Prozesuko langileak motibatzerakoan, zentzuzkoa da haiekin hizkuntza bera hitz egitea. Prozesuko langile batentzako “emaitza” hitza ez da berarentzat hitz bat, ez hurbila, hurbilago dago beretzat erakargarriak diren estatuen deskribapenetatik: adibidez, “Ilusio egoera”, edo “Dena bizia eta zirraragarria izan dadin” , edo "Estresa desagertzeko eta erraz bihurtzeko".

Garrantzitsua da prozesua interesgarria dela ziurtatzea edo prozesua zati txikitan zatitzea, non hurrengo helburu bakoitza oso hurbil dagoen. Hau garrantzitsua da guztiontzat, baina batez ere prozesadorearentzat.

Nola eraldatu zeure burua prozesuko langile izatetik emaitzako langile izatera? Ez da begi-bistakoa zeure buruari halako zeregin bat ezarri diozula. Baina bat-batean prozesuko langilea izateaz nekatuta zeundela konturatu bazenu eta emaitza-langilea nola bihurtu ikastea erabaki bazenuen, hurrengo urratsekin has zaitezke.