Edukiak
- 1. Denetan ezin direla nabarmendu ulertzen dute.
- 2. Ez dira irabazleak diruditen saiatzen.
- 3. Erantzuten duten baino gehiago galdetzen dute
- 4. Ez dituzte besteen lorpenak gutxiesten.
- 5. Ez dute beren buruaz barre egiteko beldurrik.
- 6. Ez dute arrakasta egiten dutena erakusten.
- 7. Nahiko axolagabe janzten dira.
- 8. Publizitatea saihesten dute
- Orduan, zergatik dute hainbesteko arrakasta?
Badira arrakasta izugarria lortzen eta gizartea hobera aldatzen duen jendea. Aldi berean, kaletik pasata, ez zenuke inoiz asmatuko bereziak direnik. Entrenatzaile eta blogari ezagunek ez bezala, Ā«irabazle isilekĀ» ez dute euren lorpenei buruz oihukatzen bazter guztietan. Ikus ditzagun dauzkaten beste ezaugarri batzuk.
1. Denetan ezin direla nabarmendu ulertzen dute.
Karrera zorabioa, gizarte-bizitza aberatsa, gurasotasun kontzientea, maitasunean zoriontasuna - halakoek ondo dakite jende gutxik lortzen duela arlo guztietan arrakasta izatea aldi berean.
Karrera batean inbertituz, beren bizitza pertsonala "hondoratu" daitekeela ulertzen dute, eta mentalki prestatuta daude horretarako. Arrakasta euren buruan, argi eta garbi, kontzesioak egin beharrarekin lotuta dago.
2. Ez dira irabazleak diruditen saiatzen.
Nekagarria delako behintzat ā hitzaldi, elkarrizketa, podcast eta telebista saio amaigabe horiek guztiak. Horrelako pertsonek beren denbora eta energia zentzuz gastatzen dute. Zorionak isiltasuna maite duela diote. Horrelako pertsonentzat, arrakastak isiltasuna maite du.
3. Erantzuten duten baino gehiago galdetzen dute
Aspergarria da, besterik gabe, asko hitz egitea eta euren iritzi autoritarioa adieraztea kasu gehienetan. Eta gainera, ia ezinezkoa da ezer ikastea. Askoz interesgarriagoa eta erabilgarriagoa da galderak egitea, zerbait berria ikastea, pentsatzeko eta ideia berrietarako erregaia (hurrengo āarrakasta lasaiaā ekarriko dutenak).
4. Ez dituzte besteen lorpenak gutxiesten.
Aitzitik, aitzitik: beraiek ez dute gogoko fokuan egotea eta besteei txaloak hausteko aukera ematen diete, baita arreta eta laudorioak jasotzea ere. Horregatik da hain atsegina haiekin lan egitea, horregatik jende askok bere taldean egotea nahi du.
5. Ez dute beren buruaz barre egiteko beldurrik.
Ā«Irabazle isilakĀ» ondo dakite ezinezkoa dela beti zaldi gainean egotea. Ez dute beldurrik Ā«beroki zuriaĀ» zikintzeko eta erraz onartzen dituzten akatsak. Horri esker, izotza urtzen dute beste pertsonekiko harremanetan, eta horrek berez oso baliotsua da.
6. Ez dute arrakasta egiten dutena erakusten.
Negozioaren urte kopurua, langile kopurua, kontuko zenbatekoa, erakarritako inbertsioen zenbatekoa - litekeena da hori guztia inoiz ez jakitea "irabazle isil" batekin izandako elkarrizketatik. Bere helburua bere lanean arima jartzen jarraitzea da, lehenago edo beranduago zerbait aterako baita.
7. Nahiko axolagabe janzten dira.
Pertsona hori nekez nabarmenduko da jendearen artean, batez ere nahi ez duelako. Ā«Isilik den irabazleekĀ» normalean ez dute arropa distiratsuegirik edo izugarri garestirik janzten, ez dute diru-sarrera maila iradokitzen duen ezer. Ez dute Ā«statusĀ» erlojurik behar: telefonoa dute ordua ezagutzeko.
8. Publizitatea saihesten dute
Gloria amesgaizto bat da haientzat, eta inoiz ez lukete ezer trukatuko etxetik lasai erosketak egitera edo umeekin jolastokian jolasteko gaitasuna ezergatik. Bizitza arrunt lasaia eta lasaia gustatzen zaie.
Orduan, zergatik dute hainbesteko arrakasta?
Galdera honi erantzuna aurkitzea ez da erraza, baldin eta, dagoeneko jakin dugunez, pertsona hauek kosta ahala kosta publizitatea saihesten dutelako eta arrakasta izatera eraman dituenari buruzko elkarrizketarik ez dutelako ematen. Baina pentsa dezakegu kontua dela beren lana egitea aitorpena lortzea baino gehiago gustatzen zaiela. Benetan axola zaie eta egiten ari direna interesatzen zaie. Honetatik ikas dezakete.
Arrakasta ez dago arreta publikoan, arima eta interesarekin lana egitean baizik. Hori horrela, āirabazle isilduekā mundua hobera aldatzen dute egunetik egunera, nahiz eta normalean ohartu ere egin ez garen. Ba al dago zure inguruan horrelako jendea?